私设“小金库”的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（）

A. 截留收入

B. 虚列成本

C. 设立“小金库”

D. 超费用支出

下列选项中，用人单位解除与劳动者的劳动合同不符合劳动法律法规的有( )

A．王某为某公司财务部门的经理。尽管公司规章三令五申各部门不得私设小金库，王某仍私自设立小金库，数目约25万元。公司得知后，直接解除了与其订立的劳动合同

B．刘某为某公司的司机。在一次载领导开会途中，发生交通意外，刘某被确认部分丧失劳动能力。公司因其不能再从事司机工作，解除了与其订立的劳动合同并决定给予一定经济补偿

C．李某所在的工厂连续五年亏损，濒临破产。在法定整顿期间，该厂领导在全体职工大会上说明情况、听取意见后，解除了与包括李某在内的20多名50岁以上职工的劳动合同

D．张某是某工厂为了引进并使用国外的高精密设备专门招聘的技术员，后因资金问题不能解决，工厂的设备引进计划不能推行。该厂决定解除与张某的劳动合同并给予一定经济补偿

2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出匡留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司( )支付小秦经济补偿金。

A．可不

B．酌情

C．必须

D．应当

关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是( )。A.小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金B.小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围C.小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金D.因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金

2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司( )支付小秦经济补偿金。

A．可不

B．酌情

C．必须

D．应当

2001年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2003年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，某公司( )支付小王经济补偿金。

A．可不

B．酌情

C．必须

D．应当

2011年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2013年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，该公司（ ）支付小王经济补偿金。

A.可不

B.酌情

C.必须

D.应当

属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

A．小玲生育后一直在家哺乳孩子

B．劳动者在试用期内提出解除劳动合同

C．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

D．在医疗期内小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班

E．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

此题为判断题(对，错)。

在下列（ ）情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A．小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件

B．小李因盗窃被判刑

C．小张在外出执行任务时负伤，失去左腿

D．小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作