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[单选题]

以下哪项不属于绩效改进的方法()

A.波多里奇的卓越绩效标准

B.6σ(也称六西格玛、6-Sigma)管理

C.ISO管理体系

D.强制分布法

答案
D、强制分布法
更多“以下哪项不属于绩效改进的方法()”相关的问题

第1题

绩效考核要从四方面着手,以下选项中哪项不属于这四方面:()
A财务的表现

B客户的数量

C内部流程优化和改善

D员工个人来自于整个企业组织的学习与成长

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第2题

下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。

A易于分析和总结

B费用低廉

C易于将培训与绩效改善相结合

D可以分清楚是培训需求还是管理需求

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第3题

下面哪项不属于消除脑力疲劳应该考虑的因素?

A、改善环境因素

B、缩短脑力作业的持续时间

C、改进绩效考核制度

D、避免单调作业

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第4题

下列选项中,不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是()。

A、定义绩效

B、考评绩效

C、反馈绩效

D、改进绩效

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第5题

下面哪一项不属于国家安全方案的目标()
A.确保国家建立有最低限度必要的监管框架

B.确保国家监管组织机构各自安全风险管理任务的协调

C.促进监测和量测国家航空业整体的安全绩效

D.协调和持续改善服务提供者安全管理体系的管理功能

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第6题

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

A.改进绩效管理制度

B.收集反馈信息

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第7题

● (50)不属于大型项目控制的三要素。

(50)

A. 项目绩效跟踪

B. 质量改进

C. 外部变更请求

D. 变更控制

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第8题

● (50)不属于大型项目控制的三要素。

(50)

A. 项目绩效跟踪

B. 质量改进

C. 外部变更请求

D. 变更控制

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第9题

对单向劝导式绩效面谈的表述,正确的有( )。

A.对于那些参与意识不强的下属,效果不佳

B.它对于改进员工行为和表现,效果十分突出

C.属于单向性的面谈,缺乏双向的交流和沟通

D.容易堵塞上下级交流渠道,难以给下属申诉的机会

E.要求主管具有较强的说服力,能运用各种方法激励下属

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第10题

在以下选项中,不属于标杆超越考核法特点的是()。
A、战略导向性

B、以市场为基础

C、以绩效改进为最终目的

D、外部激励性

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