项目人力资源管理的主要过程（）

项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程包括( )。

A．编制组织计划:确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系

B．职位排序:排出所缺职位的主次顺序

C．人员获取:即招聘人员,招收项目需要的人力,并将其分派到需要的工作岗位上

D．人员控制:控制人员间的变更

E．队伍组建:培养个人的和集体的工作能力,提高项目管理水平

项目人力资源管理的主要过程中，（ ）的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制

项目人力资源管理的主要过程中，（ ）的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制

项目人力资源管理的主要过程中，__________的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改 进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制

项目人力资源管理的全过程包括（ ）。

A. 项目组织与人力资源计划

B. 人员选择及配备

C. 绩效报告

D. 项目团队建设

项目人力资源管理的全过程包括( )。

A．项目人力资源管理试行

B．项目人力资源管理计划

C．项目人力资源管理控制

D．项目人力资源管理考核

E．项目人力资源管理培训

A.项目人力资源管理计划

B.项目人力资源需求计划

C.项目人力资源管理控制

D.教育培训和考核

E.项目人力资源管理考核

项目人力资源管理的全过程不包括( )。

A. 项目人力资源管理计划

B. 项目人力资源管理控制

C. 人力资源的选择

D. 项目人力资源管理考核