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[单选题]

船舶驾驶台资源管理”主要工作包括①明确团队与团队工作在船舶航行中的必;②船舶航行中的决策与领导工作的改进;③正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲;④規范化执行規章制度和操作规程()

A.①②④

B.①③④

C.②③

D.①②③④

答案
D、①②③④
更多“船舶驾驶台资源管理”主要工作包括①明确团队与团队工作在船舶航行中的必;②船舶航行中的决策与领导工作的改进;③正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲;④規范化执行規章制度和操作规程()”相关的问题

第1题

“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容:()

①明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性,

②探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进,

③掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法,

④提高和增进船员工作效率和技能。

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

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第2题

船舶驾驶台资源管理的概念是指:()

①协调和利用驾驶台所有人员的技能、知识、经验和驾驶台内外有关资源,以保障船舶安全生产和提高船舶营运效益;

②是对船舶驾驶台工作环境中的各种可利用的资源的管理技艺、行为或处理;

③为达到船舶安全营运的目的而运用和协调好全部船舶驾驶台团队人员所能应用的技能、经验与其他各种相关的资源;

④指对船舶驾驶台可资利用的航海仪器设备的高效合理和有效的使用。

A. ①②③④

B. ①

C. ①②④

D. ①③④

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第3题

通过船舶资源管理这一手段,充分发挥船舶团队成员对驾驶台、机舱等船舶工作场所及工作环境内各种可供利用的资源的(),以实现船舶团队工作的预期目标。

I、控制

II、协调

III、管理

IV、消耗

A. I~IV

B. I~III

C. I,III,IV

D. II~IV

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第4题

驾驶台资源管理的含义是()

A. 协调和利用驾驶台所有人力的技能,知识,以及经验,和驾驶台及以外的其它资源

B. 帮助驾驶台团队完成和达到预期的船舶营运安全性和有效性的目标

C. A+B

D. 以上都不对

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第5题

在驾驶台资源管理案例分析中,经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到人的因素与失误,这种比对分析法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员:()

①工作态度和情景意识情况;

②文化意识与差异的情况;

③通信方式和协作情况;

④船舶驾驶人员,特别是与引航员之间的团队工作情况。

A. ①②③

B. ①②④

C. ①②③④

D. ②③④

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第6题

船舶资源管理的作用与目的是明确团队以及团队工作在船舶航行中的()。

A. 有效性

B. 必要性

C. 安全性

D. 重要性

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第7题

船舶驾驶台资源管理中的人力资源是指涉及船舶安全航行的所有人员,包括:()

①船长,

②引航员,

③船舶驾驶员,

④舵工,

⑤保证船舶动力、导航和其他相关设备正常工作的其他人员。

A. ①②③④⑤

B. ①③④⑤

C. ①②④⑤

D. ①②③⑤

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第8题

A.①②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③

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第9题

船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容:()

①掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法,

②规范化执行规章制度和操作规程,

③提高船舶应急处理的技能,

④提高和增进船员工作效率和技能。

A. ①②③④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②④

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第10题

“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容:()

①分析人为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系,

②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响,

③阐述情景意识对船舶航行安全的作用,

④提高和增进船员工作技能。

A. ①②③④

B. ①③④

C. ①③④

D. ①②③

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