干部人事档案材料的排序方法有种。---人力资源部（）

B、解决待遇问题的审批材料

C、享受政府特殊津贴的材料

D、提职晋级和奖励工资审批表

B．恢复党员权利决定书

C．受处分人员职务

D．受处分人员级别

龙腾公司是一家国有企业，2014年内，发生了如下事项：(1)调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂部办公室，同时任命办公室主任朱某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主管会计继续留任会计工作，原设备处工作人员、朱某的女儿小英调任出纳工作，兼任会计档案的保管。朱某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导要求朱某参加会计知识培训班，并参加当年全省会计从业资格的统一考试。(2)撤并工作完成后，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。

根据法律规定，会计人员的交接，应当由（ ）负责监交。 查看材料

A.由单位的纪检、监察部门负责监交

B.一般会计人员的交接，由会计机构负责人、会计主管人员负责监交

C.会计机构负责人、会计主管人员办理交接，由单位负责人负责监交，必要时由上级部门会同监交

D.会计机构负责人、会计主管人员办理交接，由上级部门负责监交

B．阅档室

C．干部档案管理人员办公室

D．档案库房

B．党.团组织建设.发展党团员等利用

C．审理干部（员工）违犯党纪国法等问题利用

D．研究历史利用

B．9类

C．10类

D．11类

B．第三类

C．第四类

D．第五类

B．省联社漳州办事处

C．永春县农村信用合作联社

D．南安农商行水头支行

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。