《北京局集团公司工务系统安全红线管理办法》（京工函[2018]54号）中第四条对于触碰红线的相关考核及处理是怎样规定的

解析：对于触碰红线的责任人，在组织分析落责的基础上，视情节轻重进行经济考核、离岗培训、调离岗位或比照不涉及客车的其他一般D类铁路交通事故进行责任追究。其中触碰红线第3条：“未按规定处置伤损钢轨（道岔）”时，当轻伤（含轻伤发展）未按规定处置且没有发生在客车径路、桥上、隧道内以及曲线上时，降一档进行考核。集团公司机关检查发现的触碰红线行为，由责任单位提出处理意见，报工务部备案，并在当月集团公司安全考核中扣除1-3分/件。各单位要结合实际制定触碰红线处理细则，按规定程序通过后严格执行