A.民航安检机构应当建立安全目标责任制度;
B.民航安检机构应当制定本机构民航安检工作年度安全目标和工作方案;
C.民航安检机构应当对内设部门和人员进行年度安全目标考核;
D.安全目标责任制度应当做到分工清楚.责任明确.各负其责.奖惩分明
第1题
B.民航安检设备安装.改造.维修后.简单检测合格后即可投入使用;
C.民航安检机构不一定要制定民航在用安检设备使用管理制度.但必须建立民航在用安检设备使用管理档案;
D.民航在用安检设备的技术档案.使用说明和操作规范应当在民航安检工作现场放置.以备查阅
第2题
B.民航安检机构应当建立安检验讫标识管理制度.防止安检验讫标识违规使用和管理失控;
C.民航安检机构使用的安检验讫标识应当能够被有效查验.识别;
D.民航安检机构应当通过使用安检验讫标识应能够有效区分已检和未检的人员及货物邮件
第3题
B.民航安检机构应当建立安检信息报告制度,制定民航安检信息报送管理程序,明确报送责任部门.报送内容.审批程序和权限,避免出现迟报.漏报和瞒报
C.民航安检机构应当建立民航安检工作运行管理文件查阅登记管理制度。在民航安检工作现场放置民航安检工作运行管理文件,并保证相关文件得到有效控制,防止未经授权人员接触
D.民航安检机构应当建立保密管理制度,规范保密文件.信息.物品管理,加强对员工的保密安全教育,防止发生泄密.失密案事件
第4题
B.民航安检员流失后.民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出人员招录申请,补充流失人员;
C.对流失的民航安检员.民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施,了解人员流向;
D.民航安检机构应当对招录的民航安检员进行能力测评.确保其具备与所从事岗位工作相适应的身体素质.能力水平和心理状态
第5题
B.对在职在岗民航安检员,民航安检机构应当定期分析评估其思想动态.职业能力和岗位状态,确保其职业能力和工作状态符合要求
C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的,民航安检机构应当取消其民航安检工作岗位操作授权
D.民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求,对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后,方可继续上岗
第6题
B.民航安检员应当按照民航安检机构岗位作业手册从事岗位工作.执勤期间不得从事与岗位工作无关的活动
C.民航安检员执勤期时不得喷抹香水.身上部位不得有纹身
D.民航安检员不得着民航安检制式服装从事与民航安检无关的工作
第7题
B.民航安检员应当按照民航安检机构岗位作业手册从事岗位工作,执勤期间不得从事与岗位工作无关的活动
C.民航安检员执勤期时不得喷抹香水,身上部位不得有纹身
D.民航安检员不得着民航安检制式服装从事与民航安检无关的工作
第8题
B.民航安检员职业健康和劳动安全依法受到保护.享有民航安检机构设立单位规定的劳动健康保护措施和津补贴
C.对流失的民航安检员.民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施.了解ren员流向
D.民航安检机构应当对招录的民航安检员进行能力测评.确保其具备与所从事岗位工作相适应的身体素质.能力水平和心理状态正确答案:B
第9题
B.民航安检工作勤务中发生的案(事)件.不管案(事)件性质.缘由.程度,一律将将相关人员.物品和证据材料移交gongan机关;
C.每日勤务开始前.民航安检机构勤务部门应当根据当日运行信息,分配勤务工作,调配勤务人员;
D.每日勤务开始前.分配勤务时应当定人员.定岗位.定任务.定责任
第10题
B.民航安检工作勤务中发生的案(事)件.不管案(事)件性质.缘由、程度,一律将将相关ren员、物品和证据材料移交机场gong安机关
C.每日勤务开始前.民航安检机构勤务部门应当根据当日运行信息.分配勤务工作,调配勤务ren员
D.每日勤务开始前.分配勤务时应当定ren员.定岗位、定任务、定责任
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