级别资历章的排数，根据君官、（文职干部）级别确定，其中团级排（）

A．2

B．3

C．4

D．5

某级别资历章底色为深紫色，有一颗银星，那么该级别资历章代表的是()。

A、副营级

B、正连级

C、副团级

D、正师级

A．级别略章

B．军龄略章

C．军区略章

D．装饰略章

某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中( ) 的表现。

A.表层化

B.偏离化

C.扩大化

D.缺损化

J国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于( )。

A.任务导向型

B.人员导向型

C.角色导向型

D.权力导向型

A. 重用人才，推行科举取士

B. B.缓和矛盾，抑制朋党之争

C. C.分工协作，提高行政效率

D. D.削弱相权，加强君主专制