A.调整岗位
B.奖金分配
C.评优评先
D.绩效考核
第6题
A.和团队绩效相比,部门绩效考核的目标更清晰
B.部门绩效考核更关注结果,团队绩效考核更关注过程
C.和团队绩效相比,部门绩效考核与企业战略关系更紧密
D.部门绩效考核只针对个人,团队绩效考核主要针对团队
E.部门绩效考核偏重对个人的奖励,团队绩效考核同时对团队和个人进行奖励
F.访问谈话法
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