一线员工绩效考核是指对地市县级单位（含公司直属单位所属二级单位）从事一线工作的班组长和员工的考核，考核内容包括（）

B．省级单位；

C．地市公司；

D．各级管理部门

B．4个

C．5个

D．6个

B．工作积分制

C．任务责任制

D．关键任务制

B．0.08

C．0.05

D．不设

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.个人品德

E.工作关系

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作关系

E.个人品德

此题为判断题(对，错)。

A．作为员工职务升降的客观依据

B．判断员工工作是否称职

C．作为对员工调配的客观依据

D．作为辞退的依据

A.绩效考核方法

B.绩效考核指标

C.绩效考核周期

D.绩效考核反馈

B．单位经营管理“短板”改进情况

C．分管单位（部门）绩效目标完成情况

D．改善经营管理建议