企业负责人年度业绩考核，采取的方式进行，年度终了，根据考核结果兑现（）

B．考核责任单位 总经理办公会；

C．考核办公室 业绩考核委员会；

D．考核办公室 公司党组会议

B．季度考核；

C．季度分析；

D．年度综合考核

A．国资委主任对企业负责人的直接评价

B．国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同

C．企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同

D．考核结果与奖惩挂钩

A．国资委主任对企业负责人的直接评价

B．国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同

C．企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同

D．考核结果与奖惩挂钩

A．对于任期经营考核结果为A级和B级的企业负责人，除按期兑现全部延期绩效年薪外，给予相应的中长期激励

B．对于任期经营考核结果为C级的企业负责人，按期兑现全部延期绩效年薪

C．对于任期经营考核结果为D级和E级的企业负责人，除根据考核分数扣减延期绩效年薪外，将根据具体情况，可不再对其任命、续聘或对其进行工作调整

D．对于任期经营考核结果为E级的企业负责人，除根据考核分数扣减延期绩效年薪外，将根据具体情况，可不再对其任命、续聘或对其进行工作调整

A.项目负责人

B.企业负责人

C.直接责任人

D.工会负责人

此题为判断题(对，错)。

B、领导班子成员

C、管理人员

D、突出贡献人员

E、全员

B．分类考核的原则

C．突出重点的原则

D．深化应用的原则

B．考核办公室

C．运营监测（控）中心

D．相关责任部门