以下对一线员工考核描述正确的是（）

A. 考核分为自我考核和考核确定两部分

B. 部门总监由部门经理进行考核

C. 考核要自下而上和由上而下相结合

D. 考核要自我考核和逐级考核相结合

A．根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放

B．年度履职考核奖计算公式为：发放额度=年度履职考核奖薪点数×本单位当年薪点值×考核系数

C．考核结果为“优秀”，考核系数为1.5

D．考核结果为“良好”，考核系数为1.0

A．周计划跨月且发布时间早于月计划发布时间时，跨月的周计划一并纳入月计划；周计划编制时间与月计划编制时间重叠时，重叠时段的周计划可一并纳入月计划。

B．临时遇影响行车或行车设备使用的事件，须抢修恢复时凭抢修令安排作业。

C．对已发布的施工计划作业内容、作业时间、作业地点、影响范围、防护措施等项目进行调整及计划取消的均视作计划变更。

D．施工完毕后，轨行区施工区域未出清考核2000-5000元

A．30版库存考核15套

B．30版库存考核25套

C．50版库存考核35套

D．50版库存考核45套

A．当班值班站长负责对当天下发的文件按照要求学习、归档；

B．值班站长/值班员放入“每日传阅文件夹”，并在《文件签阅单》内填写相关信息；

C．收到的文件要求在 7 日内传阅完毕，确保每个员工及时了解有关信息；

D．对发布的的重要信息、规章、规定等，值班站长应对已签名的员工进行抽问，对已签名而又不清楚的员工可按规定进行考核处理；

A. 各公司应加强内部培训和管理，统一制定培训材料，建立严格考核制度，确保内勤和销售人全面，准确理解万能保险产品

B. 各公司应采取犹豫期内对投保人进行100%客户回访方式，了解投保人是否阅读了条款及产品说明，是否正确理解了以下内容

C. 已经使用过的万能险产品彩页，宣传资料及时进行收回，销毁，避免误导客户

D. 各公司应该加强对万能保险销售行为的监控，密切跟踪万能保险销售管理情况，高度关注销售过程中出现的异常情况

A．考勤

B．工作态度

C．劳动纪律

D．综合评价

A．目标任务制

B．工作积分制

C．任务责任制

D．关键任务制

A．内容包括关键业绩指标考核和综合评价；

B．是定量考核和定性评价相结合的方式；

C．只适用于地市县级管理部门和员工的考核，不适用一线员工；

D．综合评价占20分，其评价标准分为五个级别

A．工作任务指标、综合评价；

B．工作任务指标、劳动纪律指标；

C．目标任务指标、劳动纪律指标；

D．目标任务指标、综合评价