某直属企业为便于所有中层领导薪酬统一管理和发放，申请并启用了新工资范围“*中”，不影响中层领导薪酬统计到所在单位报表（）

某企业近来效益不佳。企业领导分析其原因是对中层经理的激励不足：主要是中层经理的薪酬水平过低，只有工资和奖金两种形式，薪酬结构层次少，很少能参与平时的决策活动。许多中层经理人员抱怨工作单调乏味。根据以上的情况，请列举出主要的激励技术(或叫特殊的激励技术)，并提出你的合理化建议。

某企业2007年1月有关职工薪酬的业务如下：

(1)本月应付职工：工资总额为450 000元。工资费用分配表中列示的产品生产人员的工资为300 000元，车间管理人员的工资为75 000元，企业行政管理人员的工资为75 000元。

(2)根据国家规定的计提标准，企业应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计45 000元，其中，应该计入基本生产车间生产成本的金额为30 000元，计入制造费用的金额为7 500元，计入管理费用的金额为7 500元。

(3)公司为部门经理级别的管理人员提供汽车免费使用。免费使用的汽车的每月折旧费 2 000元。

(4)公司为总经理租赁住房一套，房租为每月3 000元。

(5)企业每月为每个职工提供伙食补贴，总额为15 000元。其中车间生产工人10 000元，车间管理人员2 000元，行政管理人员3 000元。

(6)企业将自产的产品作为福利发放给职工，该批产品成本为80 000元，市场价格为 100 000元。企业适用的增值税率为17%。该企业生产工人占职工总数的70%，车间管理人员和厂部管理人员各占职工总数的15%。

(7)用银行存款支付职工工资450 000元，支付职工伙食补贴15 000元，支付房租3 000元。

(8)发放产品给职工，产品公允价值为100 000，成本为80 000。

要求：编制上述业务的会计分录(“应付职工薪酬”科目要求写出明细科目)

某大学于教授受某企业邀请，为该企业中层干部进行管理培训讲座，从企业取得报酬5 000元。该笔报酬在缴纳个人所得税时适用的税目是（ ）。

A.工资薪金所得

B.劳务报酬所得

C.稿酬所得

D.偶然所得

某大学于教授受某企业邀请，为该企业中层干部进行管理培训讲座，从企业取得报酬5000元。该笔报酬在缴纳个人所得税时适用的税目是（ ）。

A.工资薪金所得

B.劳务报酬所得

C.稿酬所得

D.偶然所得

企业某月应计发给销售部门人员工资为250 000元，当确认职工薪酬发放时，会计人员应作的会计处理是( )。

A.借：生产成本 250 000 贷：应付职工薪酬 250 000

B.借：制造费用 250 000 贷：应付职工薪酬 250 000

C.借：管理费用 250 000 贷：应付职工薪酬 250 000

D.借：销售费用 250 000 贷：应付职工薪酬 250 000

企业某月应计发给销售部门人员工资为250000元，当确认职工薪酬发放时，会计人员应做的会计处理是（ ）。

A．借：生产成本250000

贷：应付职工薪酬250000

B．借：制造费用250000

贷：应付职工薪酬250000

C．借：管理费用250000

贷：应付职工薪酬250000

D．借：销售费用250000

贷：应付职工薪酬250000

某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图5—4。

请回答下列问题： (1)该企业的薪酬水平和薪酬结构各有什么特点？ (2)试对该企业的薪酬结构进行评价。

企业某月应计发给销售部门人员工资为250 000元，当确认职工薪酬发放时，会计人员应做的会计处理是（ ）。 A．借：生产成本250 000 贷：应付职工薪酬250 000 B．借：制造费用250 000 贷：应付职工薪酬250 000 C．借：管理费用250 000 贷：应付职工薪酬250 000 D．借：销售费用250 000 贷：应付职工薪酬250 000

企业某月应计发给销售部门人员工资为7．50 000元，当确认职工薪酬发放时，会计人员应做的会计处理是（ ）。

A．借：生产成本250 000

贷：应付职工薪酬250 000

B．借：制造费用250 000

贷：应付职工薪酬250 000

C．借：管理费用250 000

贷：应付职工薪酬250 000

D．借：销售费用250 000

贷：应付职工薪酬250 000

如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()

A、同岗位等级薪酬标准相差很大

B、工资水平低于市场水平

C、同岗位等级相差标准相差不大

D、工资水平高于市场水平