A.实现对人力资源关键指标在线管控
B.实现人力资源有关核心业务过程管理
C.实现人力资源基本业务在系统内操作
D.实现灵活的查询统计
第1题
B.学历为中专、技校及以上的,要维护毕业院校、所学专业
C.开始日期维护为入学日期,结束日期应为毕业日期
D.取得学位的,应注意同时维护好学历信息
第2题
B.在员工职务岗位编码(S)不变的情况下,企业同时提交了同一员工调出项目部和调入项目部的表单,需要先做调出,再做调入操作,否则原项目部信息无法自动定界。
C.员工不能在同一个月不同时段挂接到不同的项目部。
D.项目部人员调整尚未纳入报表统计
第3题
B.同一机构下同一天同一子类型只能记一次
C.同一次维护的记大数项目对应的成本对象所属公司代码必须一致
D.员工组为C(派遣制员工)的记大数项,必须维护人事范围、人事子范围、劳务派遣单位代码
第5题
B.员工调入、调出项目部批量操作后,需要手动创建或定界“项目部人员信息”
C.员工可以同一个月不同时段挂接到不同的项目部
D.项目部人员调整日期必须为每月1日
第8题
B.类型21退休工资制、工资项1014企业补贴
C.类型21退休工资制、工资项1008生活费
D.类型13退养、待岗工资制、工资项1008生活费
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