多选-基础数据1-91：计费出账收入包含以下哪些项组成（）

A．账前冲抵

B．SP不开账费用

C．账后调账

D．月限额补收

A．CBSS计费出账收入可通过“账务管理>账管查询>综合类查询>实时/月结账单查询”模块的实际应收查询。

B．CBSS计费出账收入可通过“账务管理>账管查询>综合类查询>实时/月结账单查询”模块的应收查询。

C．BSS计费出账收入可通过“CRM1>账务>综合账务>账单发票打印/查询”模块的应收查询。

D．BSS计费出账收入可通过“CRM1>账务>综合账务>账单发票打印/查询”模块的实收查询

A．账前调账操作

B．账后调账操作

C．预存2000元，月套餐5折

D．用户投诉退赔金额

E．客服投诉赠送

A．一级

B．二级

C．三级

D．四级

A．出账收入、系统计费部份

B．收入、计费

C．计费出账收入、出账

D．空1

A．语音

B．流量

C．ICT

D．短信

A．A. hb（[出账收入]）

B．B. tb（[出账收入]）

C．C. hb（[出账收入],false,false）

D．D. tb（[出账收入],false,false）

此题为判断题(对，错)。

根据以下信息，创建工资账套，进行工资系统基础设置： 第一，工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。 第二，人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。 第三，工资项目内容(见下表)。 工资项目表 工资项目名称 类型 长度 小数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 交通补贴 数字 8 2 增项 奖金 数字 8 2 增项 缺勤扣款 数字 8 2 减项 缺勤天数 数字 8 2 其他 第四，银行名称。选择“中国银行”账号长度11位，自动带出账号长度8位。 第五，个人所得税扣税基数设为2000元。 第六，人员档案(见下表)。 人员档案表 职员编码 职员姓名 性别 学历 所属部门 人员类别 银行代发账号 0001 王静 女 硕士 账务部 管理 10011305001 0002 邓超 男 本科 销售部 销售 10011305002 0003 刘佳丽 女 大专 采购部 采购 10011305003 0004 张亚东 男 中专 生产部 生产 10011305004 第七，工资数据(见下表)。 工资数据表 职员编码 职员姓名 基本工资(元) 交通补贴(元) 奖金(元) 缺勤天数(天) 0001 王静 4500 200 800 0002 邓超 3500 200 800 1 0003 刘佳丽 3000 200 800 0004 张亚东 2500 200 800 2 第八，计算公式：缺勤扣款＝基本工资/22×缺勤天数 (2)分摊1月份应付职工薪酬并生成记账凭证。 设置分摊构成资料如下表。 应付职工薪酬分摊表 计提类型 计提比例 部门名称 人员类别 借方科目 贷方科目 财务部 管理 管理费用 应付职工薪酬 销售部 销售 销售费用 应付职工薪酬 应付工资 100% 采购部 采购 管理费用 应付职工薪酬 生产部 生产 制造费用 应付职工薪酬 财务部 管理 管理费用 应付职工薪酬 销售部 销售 销售费用 应付职工薪酬 应付福利费 14% 采购部 采购 管理费用 应付职工薪酬 生产部 生产 制造费用 应付职工薪酬

A．“出账收入（核心系统）”

B．“账后调账日志子表（核心系统）”

C．“优惠账务（核心系统）”

D．“抵扣销账明细（核心系统）”

E．“销账明细日志（核心系统）”