国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（）

国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，( )。

A.实施企业文化考核工程

B.实施企业文化评价工程

C.实施企业文化评估工程

D.实施企业文化督导工程

国家电网企业文化“三大工程”是传播工程、__________、评价工程。

下面不属于企业文化“三大工程”内容的是（）。

A.传播工程；

B.开发工程；

C.落地工程；

D.评价工程。

企业文化建设“三大工程”包括精品工程、落地工程和推广工程。( )

企业文化的三大结构要素，即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。( )

企业文化三大基本构成要素( )

A企业行为文化

B企业物质文化

C企业精神文化

D企业环境文化

国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，( )，建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优” 现代公司，推动公司实现科学发展。

A.以优秀为基础、以卓越为导向，

B.以统一为基础、以卓越为引领，

C.以统一为基础、以卓越为导向

D.以优秀为基础、以卓越为引领

企业文化落地工程是充分发挥企业文化建设在（）上的积极作用，大力加强领导力和执行力建设，把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建科学的“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，促进公司在科学管理的基础上，实现价值观管理，推动公司科学发展。

A.凝聚力量

B.激励创新

C.促进管理

D.推动发展

公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系()，抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。

A.实行审核管理

B.开展项目督导

C.实行项目化管理

D.开展考核管理