除考试假以外，参加社会其他学历考试如需请假，一律按事假申请，且不可用年假抵扣（）

下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是 （ ）

A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬

B.职工连续工作满一年的，享受带薪年休假

C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理

D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予

下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（ ）。

A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬

B.职工连续工作满一年的，享受带薪年休假

C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理

D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予

下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（ ）。

A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇 的规定，因此企业不付薪酬

B.职工连续工住满一年的，享受带薪年休假

C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理

D.带薪年休假应当在应休年假年度内给予

A、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

C、员工因个人原因而申请不予休当年年假的

D、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插()

A.病假、事假

B.探亲假、婚丧假

C.工伤假、产假

D.年假

E.公假

A．10

B．15

C．20

D．30

案例四：杨小姐在甲公司工作了11年，2017年7月入职乙公司，2017年8月杨小姐觉的自己的容貌影响外观，于是请假去了三甲医院做整容，医疗机构的医生出具了医学证明，阐明杨小姐需要在家休息一个月，这一个月公司给她正常发工资，2017年9月杨小姐提出来自己的年假还没休。

问题(1)杨小姐休息的这一个月是病假还是事假?请说明理由。

问题(2)杨小姐要求在乙公司享受年假，能否得到支持?

问题(3)乙公司不同意杨小姐休年假，能否得到支持?