A.在认定时要充分考虑员工自身工作职责和堵截的难易程度
B.对于员工自身工作职责范围内应发现从而发现的违法违规行为不予奖励
C.对应发现而未发现的违法违规行为根据有关规定给予处罚
D.对确实属于成功识别、堵截、阻止的违法违规行为根据有关规定给予奖励
第4题
A. 任何单位和个人都有权举报外汇违法行为
B. 外汇管理机关应当为举报人保密
C. 参与外汇违法行为的个人举报所参与的外汇违法行为,外汇管理机关可不予保密
D. 外汇管理机关可以按照规定对举报人予以奖励
第5题
A. 企业在制定工作实施方面的决策时,允许员工参与其中
B. 应当尽可能使工作变得有趣,使员工有满足感
C. 将员工个人的努力融入团队和小组工作中,交流相互的观点并营造出相互支持的氛围
D. 确保激励结果与战略目标的实现相关联
第6题
B.举报人举报所在企业食品安全重大违法犯罪行为的,应当加大奖励力度
C.有关部门对举报人的信息可以公开
D.食品安全违法行为举报奖励资金纳入各级人民政府预算
第8题
A. 奖赏可能会降低内在动机,引起过度辩护效应
B. 奖赏并非在所有情况下都降低内在动机
C. 如果内在动机本来就低,奖赏会导致人们从事此活动的驱动力更低
D. 不同的奖励类型有不同的效果
E. 适当的干预和培训也不可能减轻直至避免奖励的负面作用
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