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信息发布是公共人力资源服务机构应当免费为劳动者提供的六项基本服务之一。下列不属于公共就业服务机构发布的信息的是()

A.职业供求信息

B.人力资源市场工资指导价位信息

C.职业培训信息

D.年龄、性别、健康状况等基本信息

答案
D、年龄、性别、健康状况等基本信息
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第1题

信息发布是公共人力资源服务机构应当免费为劳动者提供的六项基本服务之一。下列属于公共就业服务机构发布的信息的是()
A.职业供求信息

B.人力资源市场工资指导价位信息

C.职业培训信息

D.年龄、性别等基本信息

E.健康状况信息

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第2题

A.A.职业供求

B.B.市场工资指导价位

C.C.职业培训

D.D.人力资源市场分析

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第3题

公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系,完善()的发布制度,为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
A、职业供求信息

B、市场工资指导价位信息

C、职业培训信息

D、人力资源市场分析信息

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第4题

用人单位招用人员,人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务,应当向劳动者提供平等的就业机会和()的就业条件。
A.公开

B.公平

C.公正

D.公共

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第5题

用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当(),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法

B.真实、合规

C.合法、合规

D.真实、有效

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第6题

《就业服务与就业管理规定》规定,公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系,完善()信息的发布制度,为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
A.职业供求

B.市场工资指导价位

C.职业培训

D.人力资源市场分析

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第7题

《吉林省就业促进条例》规定,乡(镇)人民政府、街道办事处和社区居民委员会人力资源和社会保障服务机构,应当为劳动者提供以下()等项公共就业服务。

A.就业和失业登记

B.公益性岗位申报

C.劳动争议调解

D.就业援助对象调查统计

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第8题

《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当(),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.真实、合法

B.真实、准确

C.合法、合规

D.真实、客观

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第9题

根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供()服务。
A.招聘用人指导

B.劳动保障事务代理

C.跨地区人员招聘

D.企业人力资源管理咨询等专业性

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第10题

根据《就业促进法》,下列表述错误的是()
A.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查

B.法律禁止未经许可和登记,擅自从事职业中介活动

C.职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务,双方之间不构成劳动关系,所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的,人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职责

D.用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款

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