不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，如何确定工资清偿责任

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A.政府

B.用工单位

C.自然人

D.劳动监察部门

A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户

B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资

C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理

D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理

城镇企事业单位招用的农民合同制工人获得失业保险待遇的条件有（ ）。

A.已办理失业登记，并有求职要求

B.劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的

C.连续工作满1年

D.本单位已缴纳失业保险费

E.个人已按工资的1％缴纳失业保险费

A．A． 责令项目停工；3万元以上5万元以下

B．B． 吊销资质证书；5万元以上10万元以下

C．C． 责令项目停工；5万元以上10万元以下

D．D． 降低资质等级；3万元以上5万元以下

案例分析题 某市城投公司委托某招标代理公司就凤凰山公园工程发出招标公告，招标文件3.5规定：“本次招标只接受联合体投标。联合体投标应满足下列要求：有市政公用资质企业作为牵头人，有二级及以上园林绿化资质的企业不少于1家。”十家投标联合体通过招投标资格审查而参加投标。经过开标、评标，确定“A市政公司-A园林绿化公司”为第一中标候选人，“B建设集团公司-B园林工程公司”为第二中标候选人。在公示期间，B建设集团公司等三家单位对“A市政公司-A园林绿化公司”的经营业绩造假，投标资格不符要求，以及拟指派的项目经理尚有未完工程等问题进行了投诉。招投标交易中心查实相关情况后，作出了取消“A市政公司-A园林绿化公司”中标候选人资格的处理决定。

A市政公司和A园林绿化公司对此处理决定不服，向市住房和城乡规划建设局申请行政复议。住房和城乡规划建设局经审查后，作出了维持投诉处理决定的复议决定。

城投公司向B建设集团公司发出了《中标通知书》，后双方签订了合同。

在施工过程中，因安全管理不到位，工地发生了人员伤亡的事故。施工单位进行了赔偿，安监站亦下发通知，要求停工整改。又因施工单位拖欠农民工工资，出现了农民工围堵施工现场和周边道路的过激行为，后经住建局和劳动局的调解，终于化解纠纷。

问题：

试分析，本案中由建设法规调整的各种社会关系中，属于行政管理关系、经济协作关系、民事关系的各有哪些?

A.未结清的劳务费

B.未结清的人工费

C.未结清的劳动报酬

D.未结清的工程款

某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。

用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.超过一个月

B.超过一个月满一年

C.超过一个月不满一年

D.超过一年

农民工发现企业有下列()情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的

B.拖欠或克扣工资的;

C.按约定支付工资的

D.签订劳动合同的

E.支付工资低于当地最低工资标准的