A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.女职员在哺乳期的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
第1题
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.女职工在哺乳期间的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
E.劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的
第2题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
第4题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
第5题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动者患病或者非因公受伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
第6题
A.劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件
B.劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任
C.劳动者因工负伤,成为残疾人
D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E.用人单位经济性裁员
第7题
A.王某在工作中严重失职,给用人单位造成重大损害的
B.赵某被依法追究刑事责任的
C.张某患病在规定的医疗期内的
D.孙某不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.李某在试用期间被证明不符合录用条件的
第9题
A.劳动者试用期满后被证明不符合录用条件
B.劳动者被依法追究民事责任的
C.劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响的
第10题
A.劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究民事责任的
C.劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响的
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