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[单选题]

变(配)电所电气负责人(所长)岗位职责:a)负责本所安全经济运行、技术管理、人员培训等工作,落实所内工作人员的岗位责任制;b)负责贯彻执行电力安全生产的各种规章制度,加强安全思想教育,组织开展安全活动,主持一般设备事故、障碍、异常的调查分析;c)负责加强设备管理,及时组织消除设备缺陷,保障设备在完好状态下运行;d)负责并实施控制运行异常和未遂的措施,编制本站工作计划()

A.落实

B.制定

C.贯彻

D.关联评价点的名称:填写并分析配电站室设备常规缺陷

答案
B、制定
更多“变(配)电所电气负责人(所长)岗位职责:a)负责本所安全经济运行、技术管理、人员培训等工作,落实所内工作人员的岗位责任制;b)负责贯彻执行电力安全生产的各种规章制度,加强安全思想教育,组织开展安全活动…”相关的问题

第1题

网点负责人的岗位职责主要有().

A. 负责网点营业厅管理,保证客户服务品质。承担本网点各项经营任务指标落实、目标制定执行、日常运营管理、风险控制、资源管理与市场开拓等工作。

B. 履行岗位管理、人员管理和评价考核职能。根据本网点岗位设置情况,合理调配人力资源,做好团队建设,负责组织开展各岗位员工的培训和考核激励。

C. 履行经营风险监督职能。严格贯彻执行各项方针政策和规章制度,履行内控管理职责,负责贯彻执行人民银行及上级行各项反洗钱规章制度,严防各种差错事故、违纪事件和经济案件的发生。

D. 营业网点能使客户与银行员工面对面地交流和沟通,便于客户对服务进行确认,从而使客户服务需求更加明确,增加银行服务的可信度。

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第2题

建设工程安全生产管理的监理工作

2012年10月2日,某市穿越江底隧道的旁通道,发生大量流砂涌入,引起隧道受损及周边地区地面沉降,造成三幢建筑物严重倾斜及部分防汛墙沉陷,造成直接经济损失1.6亿元。

因事故处理及时未造成人员伤亡。该工程建设单位为某市地铁建设有限公司,施工总承包单位为某市隧道工程股份有限公司(以下简称隧道公司)。隧道公司将该部分工程中的隧道中间风井、旋喷加固、旁通道、垂直通道、冻结加固及风道结构工程分包给某矿山工程公司,某市地铁监理公司负责监理。

经调查,造成事故的原因是:分包商某矿山工程公司指定的“冻结法施工方案”存在缺陷,施工过程中在旁通道冻结条件不太充分的情况下进行开挖;地铁监理公司现场监理人员失职,发生事故时,现场没有监理人员;分包项目存在漏洞,总包单位也未就施工方案向分包公司作说明,隧道公司质量安全员一次也没有去施工作业面进行技术、质量检查。

承包商主要负责人对承包商安全生产的主要职责是什么?

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第3题

电气设备管理应坚持()的原则,确保电力系统及电气设备的安全、可靠、稳定、经济运行。
A、安全优先

B、安全经济并重

C、费用优先

D、费用最低

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第4题

出纳管理部门负责人的职责包括:().

A. 管理全辖出纳工作,负责出纳制度和操作规定的贯彻落实。

B. 组织开展检查辅导和查库工作,开展反假币和反破坏人民币斗争。

C. 做好思想政治工作,组织开展业务技术培训和业务技术比赛。

D. 坚持调查研究,合理安排劳动组合;督促灵活调度现金,合理保留库存,提高经济效益。

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第5题

A.中华人民共和国电力法

B.电网调度管理条例

C.国家电网调度控制管理规程

D.以上都是

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第6题

此题为判断题(对,错)。

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第7题

某商务大厦施工过程中要经过基坑开挖、土方外运、桩基础及主体工程等施工工序。机械员要参与制定施工设备使用计划和施工机械设备管理制度;参与机械设备的采购或租赁;参与或负责经济、技术、安全管理的相关事务。

机械设备技术试验合格后,应按照《技术试验记录表》所列项目逐项填写,由参加试验人员共同签字,并经单位技术负责人审查签证。技术试验记录表一式两份,分别()。

A.交付产权单位

B.交付使用单位

C.归存设备台账

D.归存技术档案

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第8题

以下不属于车辆保障部的电客车维修管理职责的是()
A.审批电客车技术改造方案

B.本着“专业化、精细化”和提高总体经济效益的原则,对电客车维修工作全面规划、综合平衡,督促检查

C.完善或改革维修生产的运行机制,逐步形成专业分工明确、精细修理的体制

D.组织制定和修改有关电客车维修细则和办法、电客车维修规程、主要部件维修作业指导书,组织制定配件互换范围及定量,并负责电客车及大型互换配件的配置、报废和补充

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第9题

运营各级岗位人员应以其作为权限管理的基础依据,在职责范围内严格履行岗位职责,并承担相应的经济责任和法律责任()
A.上级授权的权限

B.本人岗位职责

C.权限业务相关规定

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第10题

下列关于《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》管理考核的描述,正确的是()
A.发现管理违章和装置违章,应按照岗位职责划分,将违章责任落实到具体人员,并按照标准予以记分和处罚

B.工作负责人(工作班成员)上年度执行工作票数量少于30份时工作任务系数为1.0,大于30份时,每增加20份工作票,工作任务系数降低0.1,最低为0.5。

C.违章记分以1个自然年度为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用作业安全管控系统记录、统计、分析反违章管理过程。

D.特别严重违章、严重违章应同时依据违章分析结果和对照安全责任清单追究负有责任的管理人员,其中负主要管理责任的与直接违章人同等经济处罚,负次要管理责任的按照直接违章人30%比例进行经济处罚

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