女职工妊娠满7个月，因工作需要不能休预产假的，应给予（）

A．七个月以上（含七个月）

B．五个月以上（含五个月）

C．六个月以上（含六个月）

D．八个月以上（含八个月）

根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕满4个月未满7个月流产的女职，应当休产假15天。()

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工,( )。

A、减少休假机会

B、增加劳动量

C、减少培训机会

D、单方面解除劳动(聘用)合同。

A.108

B.128

C.158

D.168

A.108

B.128

C.158

D.168

此题为判断题(对，错)。

在哪些情形下，单位不得单方解除与女职工的劳动关系?()

A.女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳婴儿

B.女职工患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.女职工患病或者负伤，在规定的医疗期内

D.法律、法规规定的其他情形

A.42;10

B.42;15

C.42;18

A.68天

B.98天

C.108天

D.128天

A.68天

B.98天

C.108天

D.128天