A.培训对象对培训效果评价
B.考试
C.主管对培训对象培训后的表现进行考核、业绩评定
D.授课老师对培训效果进行评价
E.培训组织者对培训内容、学员出勤、教学效果等整改培训过程进行评价
F.以上都是
第4题
A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成
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