第1题
第2题
A、快速
B、低消耗的
C、尽可能
D、有效
第3题
第4题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括(): ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第5题
A、确立目标
B、拟定方案
C、环境分析与预测
D、评价方案
第6题
A、部门目标
B、组织目标
C、个人目标
D、家庭目标
第7题
此题为判断题(对,错)。
第8题
第9题
A. 增进社会福利
B. 维持市场竞争
C. 促进市场公平
D. 促进提高效率
E. 保护在市场交易中处于弱势的消费者群体的根本利益
第10题
A、总体管理者
B、职能管理者
C、高层管理者
D、中层管理者
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