安全环保绩效考核坚持“问题导向”和的原则，实施矿井分类考核，重点抽查二、三、四类矿井（）

教师绩效考核应当遵循如下原则()。

A.客观公正；

B.分类考核；

C.注重实效；

D.科学合理；

E.量化为主

绩效考核必须坚持( )。

A．结果导向

B．战略导向

C．时间导向

D．人才导向

行为导向型的绩效考核，考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物的方法等，即对工作过程的考量。( )

简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。

A. 月度考核

B. 季度考核

C. 每周考核

D. 每旬考核

A．0.5

B．1

C．1.5

D．2

按照考核的导向分，绩效考核包括（ ）。

A.以员工行为为导向的考核方法

B.以员工需要为导向的考核方法

C.以员工特征为导向的考核方法

D.以员工工作结果为导向的考核方法

按照考核的导向分，绩效考核包括（ ）。

A.以员工行为为导向的考核方法

B.以员工需要为导向的考核方法

C.以员工特征为导向的考核方法

D.以员工工作结果为导向的考核方法

绩效考核的步骤包括( )。

A．绩效考核的准备阶段

B．成绩考核的实施阶段

C．沟通，考核评价，考核结果的反馈

D．考核结果的运用

E．二次考核

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。

A控制导向型绩效考核方法

B目标导向型绩效考核方法

C行为导向型绩效考核方法

D特质导向型绩效考核方法

E战略导向型绩效考核方法