关于服务期表述正确的是（）

A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金

C.用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

D.股务期最长不超过五年

B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

D. 服务期不能超过劳动合同的期限

A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金

C.用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

D.股务期最长不超过五年

A. 对刚办理加载统一社会信用代码营业执照的纳税人，提醒其领取营业执照之日起30日内报送财务会计制度及核算软件备案报告

B. 提醒纳税人资源税征收从7月1日起由从量计征改为从价计征

C. 提醒纳税人营改增特殊时期延长纳税申报期的时限

D. 提醒纳税人对于税务机关拟对公民处以500元的罚款，可以提请税务处罚听证

B、允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D、劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金

A.前期物业服务合同具有过渡性

B.前期物业服务合同具有灵活性

C.前期物业服务合同是无偿合同

D.前期物业服务合同是要式合同

E.前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订

A.对劳动者提供的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能培训

B.培训的形式可以是脱产的、半脱产的，也可以是不脱产的

C.培训费用的数额比较大

D.服务期不得超过2年

A、服务期与劳动合同期限一致

B、服务期约定优于劳动合同期限的规定

C、服务期通常以2—3年为宜

D、劳动合同期满，服务期未满可中止执行

要求：根据上述资料，回答第问小题。

2009年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：(1)试用期为6个月；(2)公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2009年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2010年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。

根据规定，下列有关王某和甲公司劳动合同约定内容的说法中，正确的是（　　）。

A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用