A.企业食堂被职工看到不好, 建议安排到外面餐馆
B.AA 制自行安排
C.在企业食堂吃可以考虑
D.企业安排不合适, 可以叫企业主管部门安排
第1题
A.职务侵占罪
B.受贿罪
C.不当得利
D.非国家工作人员受贿罪
第2题
A.甲企业的副经理林某
B.甲企业经理的同学陈某
C.甲企业的职工李某
D.甲企业财务负责人的配偶王某
第4题
A、“某甲不是执法人员,或者某乙不是执法人员”及“某乙不是执法人员”
B、“只有某甲不是执法人员,才某乙不是执法人员”及“某乙不是执法人员”
C、“如果某甲不是执法人员,那么某乙不是执法人员”及“某乙是执法人员”
D、“只有某甲是执法人员,才某乙是执法人员”及“某乙不是执法人员”
第5题
作业0605 逐步分项结转分步法 【0605】某企业生产甲产品经过两个生产车间,采用逐步分项结转分步法计算产品成本。原材料在生产开始时一次投入,在产品按定额成本计算。有关资料如下: 第一步骤产品成本明细账 摘要 产量 (件) 直接 材料 直接 人工 制造 费用 成本 合计 期初在产品成本(定额成本) 20000 15000 14000 49000 本月生产费用 80000 42000 35000 157000 本月累计生产费用 半成品成本 200 半成品单位成本 期末在产品成本(定额成本) 32000 22000 18000 72000 自制半成品明细账 摘要 数量(件) 实际成本 直接材料 直接人工 制造费用 成本合计 月初余额 500 165100 90300 69800 325200 本月增加 累计 单位成本 本月减少 400 月末余额 第二步骤产品成本明细账 摘要 产量(件) 直接材料 直接人工 制造费用 成本合计 期初在产品成本 (定额成本) 62000 5400 3200 70600 本月本步骤加工费用 9500 6800 16300 本月耗用半成品费用 本月累计生产费用 本月转出产成品成本 320 产成品单位成本 期末在产品成本 (定额成本) 88000 25700 20000 133700
第6题
A.甲企业有权提起行政诉讼,因为其是市政府决定的利害关系人
B.甲企业如为行政诉讼原告,则乙企业则为行政诉讼第三人
C.政府招投标行为不属行政诉讼范围,甲不具行政诉讼原告资格
D.招投标行为应为民事活动,甲企业应以民事诉讼起诉
第7题
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)2009年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。(3)孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2010年1月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2010年1月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(4)2009年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(5)2009年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~5小题。根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
A. 甲公司安排王某在法定休假日工作,应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资
B. 甲公司安排王某在法定休假日工作,应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资
C. 如果甲公司不向王某支付加班费,由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费,逾期不支付的,责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金
D. 如果甲公司不向王某支付加班费,由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费,逾期不支付的,责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金
第8题
某企业采用先进先出法计算发出甲材料的成本,2013年2月1日,结存甲材料200公斤,每公斤实际成本100元;2月10日购入甲材料300公斤,每公斤实际成本110元;2月15日发出甲材料400公斤。2月末,库存甲材料的实际成本为()元
A、10000
B、10500
C、10600
D、11000
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