A.正确
B.错误
第1题
A.主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于40%
B.基本薪酬按月支付
C.中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付,锁定期至少为2年
D.绩效薪酬应合理确定一定比例,随基本薪酬一起支付,剩余部分在财务年度结束后支付
E.住房公积金、各种保险费应纳入专户管理
第2题
A.商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
C.绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
D.中长期激励的锁定期长短不多于3年
E.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%,有条件的争取达到60%
G.在延期支付时段中必须前轻后重的原则
第4题
A.股票基金应有80%:以上的资产投资于股票
B.债券基金应有60%以上的资产投资于债券
C.基金不得投资有锁定期但锁定期不明确的证券
D.基金投资的资产支持证券必须在全国银行间债券交易市场或证券交易所交易
第7题
A. 营业终了,对尾箱的现金核卡大数,防止尾箱现金大额短缺或被挪用
B. 每天监管尾箱经管人盘点库存、核对帐款,对尾箱加二锁(二把锁的钥匙分别由两人掌管)一封人库保管
C. 坚持每星期对尾箱的现金、实物进行一次彻底的检查、清点,保证帐款、帐实相符
D. 监督尾箱限额的执行情况,督促尾箱经管人将超限额的现金及时缴交库房
第8题
甲、乙之间2004年5月5日借款合同是否成立,甲是否应当向乙交付2万元?
A.合同未成立,甲不必向乙交付2万元
B.合同已成立,但尚未生效,甲不必向乙交付2万元
C.合同已成立,且已生效,甲应当向乙交付2万元
D.合同未成立,因为个人借款合同以借款的交付为成立要件
第9题
甲、乙之间2004年5月5日借款合同是否成立,甲是否应当向乙交付2万元?
A.合同未成立,甲不必向乙交付2万元
B.合同已成立,但尚未生效,甲不必向乙交付2万元
C.合同已成立,且已生效,甲应当向乙交付2万元
D.合同未成立,因为个人借款合同以借款的交付为成立要件
第10题
A. 个人卡挂失到期销户交易可以以现金和转账两种方式结清卡内所有账户
B. B.单位卡挂失到期销户交易只能以现金方式结清卡内所有账户。
C. C.当卡内有一个以上的账户办理银行卡销户时,应先销卡内主账户再销其它账户。
D. D.办理已锁卡的挂失卡到期销户业务,需客户先进行密码挂失、密码重置后,才可以办理挂失到期销户业务。
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