A.平时考核
B.专项考核
C.随机考核
D.定期考核
第3题
A.公务员晋升职务,应当逐级晋升
B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
C.厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以通过竞争上岗、面向社会公开选拔的方式,产生任职人选
D.对公务员的考核,按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩
第4题
第5题
A.公务员晋升职务,应当逐级晋升
B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
C.厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以通过竞争上岗、面向社会公开选拔的方式,产生任职人选
D.对公务员的考核,按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩
第6题
A.对公务员定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三类
B.经有关机关批准后,公务员因工作原因在机关外兼职的,可以领取兼职报酬
C.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别
D.新录用的公务员试用期为半年
第7题
A因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
D不胜任现职工作,又不接受其他安排的
第8题
A、处分、降职、免职 B、本部门领导有违纪行为
C、侵犯公务员参加培训权 D、定期考核为不称职的
E、辞退或取消录用
第9题
A.分类录用
B.分类考核
C.分类培训
D.分类考察
第10题
A.规定“公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓”
B.规定“被依法列为失信联合惩戒对象的,不能录用为公务员”
C.规定“公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式”
D.规定“对初次从事行政许可的公务员实行统一法律职业资格考试制度”
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