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《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满的未成年人（）

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.17周岁

答案
C、16周岁
发布时间：2021-12-07
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第1题

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

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第2题

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人（）
A．A14周岁

B．B15周岁

C．C16周岁

D．D18周岁

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第3题

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A.18周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.14周岁

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第4题

《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满( )的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

A.12岁

B.14岁

C.16岁

D.18岁

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第5题

劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.14

B.15

C.16

D.18

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第6题

《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A . 14周岁

B . 15周岁

C . 16周岁

D . 18周岁

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第7题

《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。
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第8题

《劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
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第9题

《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

我国劳动法禁止用人单位招用未满多少岁的未成年人?

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