A.职工全年月平均制度工作天数是21.75天
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.用人单位可以自行决定实行不定时工作制
D.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
第2题
B.劳动者工间休息时间属于工作时间
C.有关工作时间的立法是劳动立法史中最早由法律规定的内容
D.法律规定工作时间的目的只有一个,即保护劳动者的身体建康
第3题
B.工作许可人小刘电话下达许可命令给工作负责人小王,两人相互确认许可内容无误后,可在工作票上互为代签名。
C.禁止约时停、送电是为了防止因时间不一致、措施不同步完成造成事故。
D.工作许可人许可前应核对工作负责人身份与工作票填写工作负责人身份是否相符,核对实际工作人数与工作票填写的工作人数是否一致。
E.工作许可人小刘组织布置完成断路器检修安全措施,并依据工作票再次检查确认满足要求后,回到主控室向工作负责人小王进行了详细交代并签字许可。
第5题
A. 若被审计单位规模很小,无需制定总体的审计计划
B. 计划审计工作由项目组中从事这项工作时间最长经验最丰富的注册会计师完成
C. 项目负责人和项目组其他关键成员应当参与计划审计工作
D. 订立审计计划前一定要对被审计单位进行充分的了解,因为计划一旦确定不能更改
第6题
A. 在考核期限内,员工应该较彻底的完成他们的工作
B. 考核时间的选择应该随机确定
C. 不同层次的人员,考核周期应当一致
D. 考核者避开自己的不良情绪周期的影响
第7题
A.将有特殊需要或者共同而对某些困难的人士联结到一起是社会工作者发展自助小组的首要技巧,也是最有效的技巧之一
B.家访是在短时间内进行大量群众动员的有效方式,最适于交代一些具体而简单的信息,如开会的日期、时间、地点等
C.社会工作者在动员群众时,如果有居民持相反意见,社会工作者一定要采取妥当的方式和他们争辩,并将他们动员起来
D.在居民参与动机不强时,社会工作者有必要代居民作出成立组织的决定,为居民安排一套解决方案
第8题
A、超时工作往往降低了劳动者效用
B、当超时工作不常发生,则收入效应会比较强
C、为诱导超时工作的劳动力供给,超时工资不宜制定得太高
D、超时工作就是工作废寝忘食,忘记了时间
第9题
A. 严禁私自放行禁行车辆
B. 工作时间不干私活、不聊天、不吃零食
C. 可利用工作之便、搭乘或给亲友、熟人拦搭过站车辆
D. 女员工可留披肩发上岗
E. 严禁倒卖或重复使用通行卡、发票
F . F、非当班人员不允许在收费亭内停留、闲谈
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