A.这种方法设定的工作绩效评价指标简明、扼要,同时又能抓住关键工作要素
B.具有良好的反馈功能
C.行为锚定等级评价法设计比较容易
D.各种工作绩效评价要素之间有着较强的相互独立性
第1题
信用卡按使用对象分为()。
A.单位卡
B.个人卡
C.金卡
D.普通卡
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
第10题
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