《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除（）

B．在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的

C．其他侵犯管理服务对象利益的行为，造成不良后果或者影响的

D．办事不认真有损自己形象的

B．阻止他人检举、提供证据的

C．串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的

D．包庇同案人员的

E．胁迫、唆使他人实施违法行为的

F．拒不上交或者退赔违法所得的

G．吃拿卡要的

H．法律、法规规定的其他从重情节

B．定性准确处理恰当

C．程序合法手续完备

D．按规履职秉公办案

B．在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的

C．在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的

D．不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的

E．其他侵犯管理服务对象利益的行为，造成不良后果或者影响的

F．群众关系不好，办事马虎的

B．配合调查，如实说明本人违法事实的

C．检举他人违纪违法行为，经查证属实的

D．主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的

E．在共同违法行为中起次要或者辅助作用的

F．主动上交或者退赔违法所得的

G．悔过表现突出，且产生良好影响的

H．法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节