A.根据新型能力诊断的结果,从过程维、要素维、管理维等三个维度对相应等级新型能力进行系统性描述。
B.按照新型能力分级要求开展的分级评定活动的主要内容。
C.所申请的能力及其等级。
D.评定结果等级及其水平层次
第1题
B.评估审核准则、目的、范围,评估审核活动的实施日期和地点;评估审核类型(例如初次、监督或再评定);
C.评估审核组组长、评估审核组成员及任何与评估审核组同行的人员;
D.根据新型能力诊断结果,从过程维、要素维、管理维等三个维度对相应的等级新型能力进行系统性描述;
E.按照新型能力分级要求开展的分级评定活动的主要内容
第2题
A.客户身份识别及洗钱风险等级分类、客户身份资料和交易记录保存、大额交易和可疑交易报告制度
B.反洗钱考核、评估和内部审计制度
C.反洗钱培训宣传制度
D.配合反洗钱调查和保密制度
第3题
B、涉及反洗钱方面的密级文件及涉及秘密事项的会议记录
C、客户洗钱风险等级信息、大额交易报告信息、可疑交易报告信息、涉嫌恐怖融资的可疑交易信息
D、反洗钱内控制度、业务制度反洗钱审核资料、机构洗钱风险评估资料、产品洗钱风险评估资料、洗钱风险排查资料、洗钱风险控制信息
第4题
丁会计师事务所是根据财政部规定,经江苏省财政厅批准,由资深中国注册会计师发起设立,在徐州市工商局登记注册的独立企业法人单位,成立于2014年4月10日,注册资金50万元。事务所拥有从业人员31人,其中,中国注册会计师12人,高级会计师2人,中国注册税务师2人,纳税筹划师2人,中国注册资产评估师2人。业务领域包括:农业、商业、饮食业、房地产业、建筑业、公用事业、高科技业、文教卫生业、集团公司、投资公司、外资企业等。该事务所制定了业务质量控制制度,有关内容摘录如下:(1)合伙人考核和晋升制度规定,连续3年业务收入额排名前3位的高级经理晋级为合伙人,连续3年业务收入额排名后3位的合伙人降级为高级经理。(2)内部业务检查制度规定,选取被检查的项目后,应提前一周通知项目组做好准备工作,项目合伙人应参与检查工作;如对该项目实施了项目质量控制复核,则项目质量控制复核人员也应参加检查工作。(3)无论审计项目组内部的分歧是否得到解决,审计项目组必须保证按时出具审计报告。(4)对员工介绍的客户,由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接。(5)以每3年为1个周期,选取已完成业务进行检查,检查对象为当年度考核等级位列后3名的项目合伙人。要求:针对上述第(1)至第(5)项,分别指出丁会计师事务所业务质量控制制度是否符合会计师事务所质量控制准则的规定,并简要说明理由。
第5题
B.收取的评估服务费是否适当
C.对计算公式及计算过程正确性的复核
D.对最终评估结论合理性的复核
E.对评估报告合规性的复核
第10题
B.每一受评估审核过程或部门的预定评估审核的日期和持续时间
C.评估审核报告的分发范围和预期的发布时间
D.不符合项的整改时间
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