根据郑铁安〔2014〕244号文件规定,各单位要严格落实汽车司机持“双证”制度（）

此题为判断题(对，错)。

司机操作时，严格执行操作规程，严格遵守本单位制定的有关规章制度。( )

此题为判断题(对，错)。

电梯运营单位电梯司机应负有（）职责。

A.严格执行电梯安全操作规程和及安全规章

B.对本单位电梯的安全运行负责

C.参与电梯安全管理制度制定工作，并经常检查和督促贯彻执行

D.积极安排好无证人员的培训工作，并经常对已持证人员进行安全意识的教育，提高其安全责任感

根据《治安管理处罚法》的规定，出租汽车司机王某在公安机关查处特定违法犯罪活动时，为违法犯罪行为人通风报信，构成违反治安管理行为。下列属于公安机关查处的特定违法犯罪活动的是()。

A.组织进行残忍表演

B.结伙斗殴

C.聚众扰乱单位秩序

D.吸毒

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是（ ）。

A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

根据《劳动法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的是（ ）。

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

根据《劳动法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的是（ ）。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

2014年，某工地在施工过程中，负责人安排5名民工乘吊车执行高空作业任务，工人坐吊篮在被拉往高空的过程中，钢索突然断裂，吊篮从50米高空坠落，4名工人当场死亡，1名工人送院后经抢救无效死亡，吊车司机无操作证。事后调查发现施工现场安全检查不过关，安全隐患未能及时发现和整改，没有在工人开工前进行安全教育。请回答有关问题：

1110、本案例中施工单位没有设立安全生产管理机构，按照规定应当设立安全生产管理机构，同时配备()安全生产管理人员。

A.兼职

B.专职

C.业余

D.代理

1111、高处作业的安全防护基本规定中规定安全护栏设施宜采用定型化、工具化设施，防护栏杆应为黑黄或()相间的条纹标示。

A.蓝白

B.红蓝

C.红白

D.红绿

1112、关于安全施工技术交底，下面说法正确的是()。

A.施工单位负责项目管理的技术人员向施工作业人员的交底

B.专职安全生产管理人员向施工作业人员交底

C.施工单位负责项目管理的技术人员向专职安全生产管理人员交底

D.施工作业人员向施工单位负责人交底

1113、本案例中，由于未能及时发现和整改安全隐患，因此造成了严重后果，根据有关规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素

B.事故隐患

C.设备缺陷

D.管理不足

题干

2014年，某工地在施工过程中，负责人安排5名民工乘吊车执行高空作业任务，工人坐吊篮在被拉往高空的过程中，钢索突然断裂，吊篮从50米高空坠落，4名工人当场死亡，1名工人送院后经抢救无效死亡，吊车司机无操作证。事后调查发现施工现场安全检查不过关，安全隐患未能及时发现和整改，没有在工人开工前进行安全教育。请回答有关问题：本案例中施工单位没有设立安全生产管理机构，按照规定应当设立安全生产管理机构，同时配备()安全生产管理人员。

A.兼职

B.专职

C.业余

D.代理

高处作业的安全防护基本规定中规定安全护栏设施宜采用定型化、工具化设施，防护栏杆应为黑黄或()相间的条纹标示。A.蓝白

B.红蓝

C.红白

D.红绿

关于安全施工技术交底，下面说法正确的是(A)。A.施工单位负责项目管理的技术人员向施工作业人员的交底

B.专职安全生产管理人员向施工作业人员交底

C.施工单位负责项目管理的技术人员向专职安全生产管理人员交底

D.施工作业人员向施工单位负责人交底

本案例中，由于未能及时发现和整改安全隐患，因此造成了严重后果，根据有关规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素

B.事故隐患

C.设备缺陷

D.管理不足

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

根据《劳动法》的规定，在（ ）时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件1 C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失 D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任