A.刘易斯模型;
B.托达罗模型;
C.拉文斯坦的推拉理论;
D.舒尔茨和夏斯达的成本收益理论
第1题
A.刘易斯模型;
B.托达罗模型;
C.拉文斯坦的推拉理论;
D.舒尔茨和夏斯达的成本收益理论
第2题
A.促使劳动力流入城市的,是预期的城乡收入差异
B.原住地缺少工作机会,农作物收成不好,社会关系不和,居住环境恶劣,是推动农业劳动力转移的重要因素。
C.迁入地公共设施好,气候好,收入高,文化氛围好等,是拉动农业劳动力转移的重要因素。
D.农业剩余劳动力必然向工业部门流动,因为收入之间的明显差距。
E.农业劳动力转移过程中,城市工业部门不断扩大生产,农村人口不断进入城市,从而实现工业化和城市化。
第3题
第4题
A.农业劳动力向工业部门的转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
B.农业劳动力向工业部门的转移会受到工业部门就业机会多少的影响
C.农业劳动力进入工业部门的成本一定会大于收益
D.一般情况下,低收入农业地区的劳动力外流程度高于高收入农业地区
第5题
下列说法与原文不符的是( )。
A.城乡二元结构对劳动力自由流动的限制恰好为乡镇企业的发展提供了劳动力资源
B.高速增长的工业生产率是乡镇企业得以发展的外在环境因素
C.农业部门的劳动生产率普遍低于城市的工业部门
D.中国乡镇企业的出现与发展大大提高了农业部门的劳动生产率
第6题
A.城乡二元结构对劳动力自由流动的限制恰好为乡镇企业的发展提供了劳动力资源
B.高速增长的工业生产率是乡镇企业得以发展的外在环境因素
C.农业部门的劳动生产率普遍低于城市的工业部门
D.中国乡镇企业的出现与发展大大提高了农业部门的劳动生产率
第7题
下列说法与原文不符的是( ).
A.城乡二元结构对劳动力自由流动的限制恰好为乡镇企业的发展提供了劳动力资源
B.高速增长的工业生产率是乡镇企业得以发展的外在环境因素
C.农业部门的劳动生产率普遍低于城市的工业部门
D.中国乡镇企业的出现与发展大大提高了农业部门的劳动生产率
第8题
第9题
A、不同产业间存在相对收入差距,这种收入差距促使劳动力从低收入部门向高收入部门转移
B、最先描述了资源在产业间流动的现象
C、不同产业间存在相对收入差距,这种收入差距促使劳动力从高收入部门向低收入部门转移
D、揭示了由人均收入变化引起的劳动力转移及产业结构变化的规律
第10题
A.具有“安全网”的作用。社会保障,民安所在
B.具有“平衡器”的作用。社会保障制度具有收入再分配的功能,调节中高收入群体的部分收入,提高最低收入群体的保障标准,减少贫困,适当缩小不同社会成员之间的收入差距,使其保持在一个适度的水平
C.具有“助推器”的作用。完善的社会保障制度,既有利于提高劳动者自身素质,促进劳动力的有序流动,一定程度上激发我国经济的活力,推动经济更快地发展,又可以避免社会消费的过度膨胀,引导消费结构更为合理,平衡社会供需的总量,有利于防止经济发展出现波动,实现更好地发展
D.具有“稳定器”的作用。完善的社会保障制度,能为劳动者建立各种风险保障措施,帮助他们消除和抵御各种市场风险。避免因生活缺乏基本保障而引发一系列的矛盾,从而维护社会的稳定
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