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[单选题]
劳动力市场的工资刚性是指（）
A.工资率只能上升不能下降
B.劳动力工资率在一定时期内不变
C.工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化
D.工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化
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第5题
阻碍劳动力市场均衡实现的因素有（ ）。 A．企业未必按市场通行工资率支付工资 B．雇用和解雇劳动力都要付出成本，并受到内在和外在制约，使企业的裁员或解雇行为非常谨慎 C．劳动力流动是有成本的 D．劳动者在找工作的时候，工资水平也并非唯一的考虑因素 E．现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
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第7题
在美国企业中形成刚性工资的原因是（）。
A.管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称
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B.美国工人工资的增加，都是通过斗争辛苦得来的
C.美国的劳动力市场发达，工人的流动性比较大
D.美国企业中管理者和工人之间比较信任
E.美国工人不喜欢弹性工资
第8题
在美国企业中形成刚性工资的原因是（）。
A. 管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称
B. B.美国工人工资的增加，都是通过斗争辛苦得来的
C. C.美国的劳动力市场发达，工人的流动性比较大
D. D.美国企业中管理者和工人之间比较信任
E. E.美国工人不喜欢弹性工资
第9题
下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是（ ）。
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A.劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B.工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C.在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的
D.一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的
第10题
下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是（ ）。
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A.劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B.工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C.在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的
D.一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的
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