简述企业文化管理制度的概念与内容。

企业文化管理制度的概念与内容？

根据以下内容，回答下列各题。 (二) 事业单位的概念是我国所特有的，世界上其他国家没有事业单位这样的称谓。2004年6月，国务院关于《修改(事业单位等级管理暂行条例)的决定》中明确指出，事业单位就是“国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织”。事业单位是与行政单位、企业单位相对应的一个概念，与行政机关和企业具有明显的不同。2011年3月23日，中共中央、国务院发布的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，加快发展社会事业、满足人民群众公益服务需求的任务更加艰巨。面对新形势新要求，我国社会事业发展相对滞后，一些事业单位功能定位不清，政事不分、事企不分，机制不活；公益服务供给总量不足，供给方式单一，资源配置不合理，质量和效率不高；支持公益服务的政策措施还不够完善，监督管理薄弱。这些问题影响了公益事业的健康发展，迫切需要通过分类推进事业单位改革加以解决。在事业单位改革中要坚持以人为本，把提高公益服务水平、满足人民群众需求作为出发点和落脚点；坚持分类指导，根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理；坚持开拓创新，破除影响公益事业发展的体制机制障碍，鼓励进行多种形式的探索和实践；坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务提供主体多元化和提供方式多样化；坚持统筹兼顾，充分发挥中央和地方两个积极性，注意与行业体制改革、政府机构改革等相衔接，妥善处理改革发展稳定的关系。到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先：供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。今后5年，在清理规范基础上完成事业单位分类，承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成，从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。 根据国务院关于《修改(事业单位等级管理暂行条例)的决定》中对事业单位的界定，下列条件不符合事业单位要求的有（ ）。

A.以盈利为目的

B.从事公益服务

C.依照法规设立

D.属于社会组织

E.主要由国家投资

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

简述企业文化管理的概念及影响因素。

简述企业文化管理的内容。

简述企业文化在企业管理中的作用。