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没有测量就没有选拔人才的可靠方法。（）

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第1题

测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于()。

A. 运用方便

B. 结果精确可靠

C. 技术成熟

D. 标准化程度高

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第2题

简述人才选拔的程序和方法。

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第3题

下面不属于汉朝选拔人才的方法的是？

A、察举制

B、举孝廉

C、征辟制

D、九品中正制

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第4题

简述选拔人才的程序和方法。

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第5题

简述选拔领导人才的方法。

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第6题

下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有（）

A.李悝识人“五视”

B.《吕氏春秋?六验》

C.诸葛亮知人之道“七观”

D.思想家刘劭识人辨才“八观”

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第7题

领导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。()

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第8题

选拔人才的方法有竞争聘任、公开招考、试用观察、()、()等。

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第9题

下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）

A. 面试

B. 推荐介绍

C. 知识测验

D. 技能测验

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第10题

（）是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

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