劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。

A.劳动关系由劳动法调整规范

B.劳务关系主要由民法、合同法等调整规范

C.劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生

D.劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。

E.劳动关系产生的原因在于社会分工

A．主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

B．主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人

C．双方不存在领导与被领导关系

D．反映的是一次性使用劳动力的经济关系

A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人

C.双方不存在领导与被领导关系

D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系

A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人

C.双方不存在领导与被领导关系

D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系

A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人

C.双方不存在领导与被领导关系

D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系

A．达到法定年龄，且具有劳动行为能力

B．达到法定年龄，且不低于18周岁

C．必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力

D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

A．达到法定就业年龄，即不低于16周岁

B．达到法定就业年龄，即不低于18周岁

C．必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力

D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

A．达到法定就业年龄，即不低于16周岁

B．达到法定就业年龄，即不低于18周岁

C．必须具备高中以上文化程度

D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

A．达到法定就业年龄，即不低于l8周岁

B．必须具备高中以上文化程度

C．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

D．达到法定就业年龄，即不低于l6周岁

A．达到法定的就业年龄，即不低于16周岁

B．必须具备高中以上的文化程度

C．达到法定的就业年龄，即不低于18周岁

D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

E．要求劳动者有完成用人单位交付的工作的行为