《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第五条：项目管理工资包括等项目（）

B．所在班组绩效考核得分

C．个人绩效考核积分

D．个人绩效考核工资余额

此题为判断题(对，错)。

B．40分

C．60分

D．80分

B．趟

C．辆

D．班

B．安全质量

C．工作质量

D．出勤率

B．零点二

C．零点三五

D．零点四

A.学生

B.铁路局

C.国务院铁路主管部门

D.学校

B．停发阶段性奖励

C．停发部分奖励

D．技能岗挂奖励

A.项目部实施过程中所发生零星工作，能够按计件工资支付的，不得采用计时工。

B.计时工只能签认班组操作人员实际完成某一工作所需的劳动时间。工作时间未达到8小时不得签认为一个工日，工作时间是多少工时就签认多少工时。

C.甲班组在施工过程中由于没有普工而派技术工人完成了清理杂草垃圾工作，在进行计时工签证时应按技工进行签认。

D.派工人员在签认计时工签认单时，必须写明派工的工作内容、原因、工作量大小、派工班组、人员名数、完成时间、完成情况、派工工时总数。一次派工人数超过10人的必须由项目经理同意。