下列哪些情形应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理（）

A、以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的

B、因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的

C、多次违规、屡教不改的

D、发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的

B．干扰、妨碍、阻挠、抗拒调查或处理的

C．推卸责任或包庇他人的

D．初次违规，且未造成损失的

B．违规情节轻微，且造成的损失较小或能够主动赔偿的

C．违规情节轻微，且造成中等损失的

D．主动报告或检举揭发他人重大违规行为，未经查证属实的

B、同时违反多项规定的

C、多次违规的

D、在共同违规行为中起主要作用的

A、违规情节轻微，造成的损失较小

B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的

C、主动报告或检举揭发他人违规行为，经调查属实的

D、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的

A. 内外勾结实施违规行为的

B. 同时违反多项规定的

C. 多次违规的

D. 在共同违规中起主要作用的

此题为判断题(对，错)。

A. 故意违规且情节严重的

B. 授意、指使、强令、胁迫他人违规的

C. 拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的

D. 经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的

B．从重或加重处理

C．从重或加重处理，直至开除

D．免于处理

A.以各种形式参加非法集资活动

B.介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷

C.挪用邮储银行资金或客户资金买卖彩票、股票、期货、理财产品等

D.在营业时间内无故拒绝受理本网点已开办的相关业务