关于员工违纪扣款，下列说法不正确的是（）

B、能力不足是导致员工不安全行为的原因之一

C、员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的原因之一

D、员工的不安全行为无法完全杜绝，因此存在一定程度的不安全行为是可以容忍的

B、薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬

C、海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法

D、计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动

B.能力不足是导致员工不安全行为的原因之一

C.员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的原因之一

D.员工的不安全行为是无法杜绝的，班组长再怎么努力也解决不了

B．登高作业必须按规定系安全带

C．患有癫痫症的员工，在未发病时可以进行登高作业，但要加强监护

D．患有癫痫症的员工，禁止登高作业

  下列关于正向激励策略的说法，不正确的是

A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表

B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定

C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准

D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解

A、大办公室比同等大小若干小办公室为优

B、办公区域采用同样大小办公桌，可增进美观并促进职员间平等感

C、办公室员工朝向可面对面，方便沟通交流

D、办公室通道要适合，应该以事就人

A.为了吸引和保留高素质员工

B.为了满足重要客户的需求

C.为了追求规模经济

D.成长是企业的终极目标

B.公司派驻外地的常驻人员，生活费省内20元/人/天，省外25元/人/天。

C.到国外/省外学习、培训、考察的，经总裁签批后按实际费用报销。

D.公司员工在出差期间因公发生业务招待等各种费用时，可单独报销。

B.不要忽视看上去无关紧要的问题

C.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

D.监督员工并不意味着可以凌驾于新员工之上

A、男员工无胡须，短指甲

B、男员工裤线笔直，腰带在肚脐以上，不带个性夸张的皮带扣

C、可以佩戴首饰和与工作无关的胸花

D、女员工可以化淡妆，不带夸张首饰，不留长指甲，指甲保持清洁