第1题
相互尊重,是构建中美新型大国关系的基本原则。世界是多样的,中美作为两个社会制度不同、历史文化背景各异,同时又利益相互交织的大国,相互尊重就显得尤为重要。我们只有相互尊重对方人民选择的制度与道路,相互尊重彼此的核心利益与关切,才能求同存异,进而聚同化异,实现两国的和谐相处。
合作共赢,是中美构建新型大国关系的必由之路。中美双方在双边关系各领域都有着广泛合作需求和巨大合作潜力。此外,作为两个大国,环顾当今世界,从反恐到网络安全,从核不扩散到气候变化,从中东和平到非洲发展,也都离不开中美两国的共同参与、合作和贡献。
第2题
A.社会意识具有相对独立性,保护环境需要增强公众的责任感
B.虽然联系具有多样性,但人们在环境问题上只能扮演一种角色
C.要重视意识的指导作用,因为意识能够促进美丽中国的实现
D.人民群众是历史的创造者,建设美国中国的成败取决于群众的意志
第3题
(2) 这篇文章见识浅陋,属于不刊之论,主编决定 不予发表。
(3) 在这次集体活动中,同学们发挥了团结互助, 得到校领导和老师的一致好评。
(4) 从大量的事实中告诉我们,环境灾难是没有国 界的。
(5) 开展这项活动旨在提高全社会保护环境的风气。
(6) 北海公园里的门和窗,图案和雕镂工夫都是工 艺美术的上品。
(7) 专家认为,减少烟害,特别是劝阻青少年戒 烟,对预防肺癌有重要意义。
(8) 谁也不能不否认出版物的质量与编辑工作不无 关系。
(9) 我们一定要发扬和继承中华民族坚韧不拔、开 拓创新的精神。
(10)许多外国留学生喜欢读我国的唐诗和古典文 学作品。
(11)人生的价值和意义,其实并不在于别人对自 己如何膜拜、崇敬、羡慕,而在于自己对社 会、对历史的进步和发展作出何种贡献。
(12)虽然你成绩再好,也不能骄傲啊!
第4题
结合材料1,说明联合国的宗旨和遵循的原则。
第5题
某企业因为要扩大规模,需要招聘销售人员和管理人员,根据历史数据分析得知,销售人员数量y与销售额x(单位:万元)成线性相关关系y=a+bx,a、b分别是20,0.03。2015年该企业实现销售额1000万元,计划2016年实现销售额1500万元,通过往年数据统计得知,销售额每增加500万元,需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名,新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1:6:3。
2016年该企业需要新增管理人员()人。A.4
B.3
C.2
D.1
该公司某业务员超额完成了规定工作任务,公司对其进行发放奖金,该奖金属于()。A.绩效奖金
B.建议奖金
C.特殊贡献奖金
D.节约奖金
该企业在人力资源供给预测中,不可以采用的方法是()。A.转换比率分析法
B.因素对比法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
影响该企业招聘的内部环境信息包括()。A.企业发展战略
B.政府管制情况
C.该企业的经营计划
D.该企业的产品市场竞争状况
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第6题
中国支持多哈回合达成平衡的协议,但所谓平衡,不是发达国家各自在谈判中有得有失的自我平衡,而必须是有助于发展中成员的全面平衡。因为事实上,发达国家和发展中国家的总体水平已经很不平衡了,这种失衡已严重影响到世界经济的全面发展。要找回平衡,只有发达国家为本轮谈判做出更多的贡献,为发展中国家提供足够的政策空间。//
农业是多哈谈判的核心。发达国家和发展中国家都面临压力,但富国和穷国的压力是不同的。在全球26亿农民中,发展中国家有25亿,而且大多数处在贫困状态。即使发展中国家有雄心、有诚意去推进贸易自由化,也不能不顾及几千万甚至几亿农民的基本生计。如果让那些已处于贫困线上的农民遭受更大的冲击,将引发灾难,届时发达国家也不得安宁。//
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