某职工因工负伤，经劳动能力鉴定伤残等级为五级，依据《工伤保险条例》，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）

B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

A.保留劳动关系，退出工作岗位

B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金

C.按月领取工伤保险基金支付伤残津贴

D.由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费

E.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴

A.劳动能力鉴定委员会应自收到王某鉴定申请之日起120日内作出劳动能力鉴定结论

B.对王某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取3至7名专家组成

C.王某对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级鉴定委员会提出再次鉴定申请

D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，王某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定

A.3000

B.3200

C.3400

D.3600

B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%

C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%

B、由用人单位按月支付伤残津贴

C、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D、从工伤保险基金中按月支付生活护理费

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月

B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%

C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资

D.刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

A.一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资

B.按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75％

C.生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资80％

D.供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50％

A.劳动功能障碍分为9个伤残等级

B.劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C.生活自理障碍包括生活完全不能自理

D.最重的为1级

A．工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资

B．工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为12个月的本人工资

C．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的?o%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费

D．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费

E．经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金