非上市公司股权激励中不包括（）

下列不是享受递延纳税政策的非上市公司股权激励(包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，下同)须同时满足以下条件的目的是()。

A、规范股权激励行为

B、鼓励长期投资

C、防止逃漏税款

D、促进社会公平

根据以下材料，回答17-20题

某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

根据企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括()。A.薪酬结构中基本薪酬所占比重较大

B.薪酬结构中奖金所占比重较大

C.薪酬水平略高于市场平均水平或与之持平

D.从长期看，薪酬水平会下降

在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括()。A.职位

B.工龄

C.性别

D.工作能力

该公司之所以没有达到预期的激励目的，从其自身看，原因可能是()。A.员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离

B.股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标

C.设计股本时没有考虑到员工的认购能力

D.该公司员工心态不佳

非上市公司股权激励包括()。A.股份期权

B.股票期权

C.业绩股份

D.虚拟股票期权

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A公司和B公司均为境内非国有控股上市公司。A公司主要从事新环保技术开发，股本总数为5 000万股。B公司主要从事原油、天然气勘探，股本总数为7 000万股，20 1 2年7月，A公司、B公司分别经股东大会批准，实行股权激励制度，其中A公司采用股票期权方式，B公司采用业绩股票方式，与股权激励制度有关的资料如下： (1)A公司、B公司的激励对象均包括公司所有董事、监事、高级管理人员以及核心技术人员。 (2)为加大激励力度，A公司、B公司本次全部有效的股权激励计划所涉及的股票数量分别为6 00万股、650万股。 (3)考虑到近期股票市场低迷，A公司、B公司股价均较低，价值被低估，拟全部以回购股份作为股权激励的股票来源。 (4)A公司201 1年度财务会计报告被注册会计师出具了保留意见的审计报告，符合实行股权激励计划的条件。 (5)A公司明确了与股权激励相关的会计政策，对于权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，以可行权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在资产负债表日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债。假定不考虑其他因素。 要求： 逐项判断资料(1)至(5)项是否存在不当之处，对存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。

逐项判断事项(1)、(2)的建议是否正确，如不正确，分别说明理由。

论证有效性分析

分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右。

“股权激励是保险公司留住人才的必要条件。”近期因推行股权激励而备受关注的华康投资咨询有限公司市场部负责人在面对记者采访时如此表示。

股权激励并不是个新鲜词，但在国内最大的保险公司“三安”上市一夜之间造就2万名百万富翁之后顿时变得炙手可热。近期，多家中小保险公司频频传出股权激励计划，包括生命人寿、民生人寿、阳光财险、合众人寿、天平保险等，毫无疑问，他们也将获得同样的效果。

企业对于股权激励的热哀，最主要的原因莫过于人才的争夺了。无论是高管还是代理人，频繁流动，“挖角”与“被挖”都是司空见惯的事。

规模的扩张需要人才的加盟。为此，各保险公司都想尽办法，来吸引并留住人才。除给予管理人员高薪外，从国内几家最大公司股权激励的设计中可以看出，保险公司也普遍将外勤人员纳入股权激励范围内。其实，企业如果将代理人获得股权资格的门槛降得更低，股权最好采用免费赠与方式，不需要被激励者出一分钱。股权激励方案持续时间将会更久，效果会更好。

开迪咨询公司咨询总监在大量的调研中发现，保险营销员中最不喜欢的就是“被束缚”。股权激励的最终实现因此不需要附加条件，因为这些条件很可能成为这部分人拒绝股权激励的原因。

公司的股权可以让员工按一定价格出资购买，鉴于目前行业的盈利状况，保险公司完全可以采用一个较高的股权价格，因为未来保险行业会有更大的市场成长空间。员工基于未来的考虑必将会积极购买公司的股票。如果未来公司上市，这种收益将会有更大的增长。

据媒体报道，诚信财险推行的员工持股计划涉及的对象上至高管下至普通员工，采取自愿的原则进行。目前，员工持股计划推行已经结束，筹资总额约有上亿元，为企业积累丰厚的发展资金，企业和员工也将获得双赢的结果。

(提示：论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)

A公司和B公司均为境内非国有控股上市公司，A公司主要从事新环保技术开发，股本总数为5000万股，B公司主要从事原油、天然气勘探，股本总数为7000万股。2012年7月，A公司、B公司分别经股东大会批准，实行股权激励制度，其中A公司采用股票期权方式，B公司采用业绩股票方式，与股权激励制度有关的资料如下：

(1)A公司、B公司的激励对象均包括公司所有董事、监事、高级管理人员以及核心技术人员。

(2)为加大激励力度，A公司、B公司本次全部有效的股权激励计划所涉及的股票数量分别为600万股、650万股。

(3)考虑到近期股票市场低迷。A公司、B公司股价均较低，价值被低估，拟全部以回购股份作为股权激励的股票来源。

(4)A公司2011年度财务会计报告被注册会计师出具了保留意见的审计报告，符合实行股权激励计划的条件。

(5)A公司明确了与股权激励相关的会计政策，对于权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，以可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在资产负债表日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债。

假定不考虑其他因素。

要求：

逐项判断资料(1)至(5)项是否存在不当之处，对存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。

要求：根据下述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。

丙公司为上市公司，2012年1月13发行在外的普通股为10000万股。2012年，丙公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项。

（1）2月29日，丙公司与承销商签订股份发行合同。4月13，定向增发8000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价，于当日取得对被购买方的控制权。

（2）7月1日，根据股东大会决议，以2012年6月30股份为基础分派股票股利，每10股送2股。

（3）10月13，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员2000万份股票期权，每一份期权行权时可按5元的价格购买丙公司的1股普通股。

（4）丙公司2012年度普通股平均市价为每股10元，2012年度合并净利润为13000万元，其中归属于丙公司普通股股东的部分为12000万元。

下列各项关于丙公司每股收益计算的表述中，正确的是（ ）。 查看材料

A.在计算合并财务报表的每股收益时，其分子不应包括少数股东损益

B.计算稀释每股收益时，股份期权应假设于当年10月1日转换为普通股

C.新发行的普通股应当自发行合同签订之日起计入发行在外普通股股数

D.计算稀释每股收益时，应在基本每股收益的基础上考虑具稀释性潜在普通股的影响

根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第 18～20 题。丙公司为上市公司，20×7年1月1日发行在外的普通股为10000万股。20×7年，丙公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项：

（1）2月20日，丙公司与承销商签订股份发行合同。4月1日，定向增发4000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价，于当日取得对被购买方的控制权；

（2）7月1日，根据股东大会决议，以20×7年6月30日股份为基础分派股票股利，每10股送2股；

（3）10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员2000万份股票期权，每一份期权行权时可按5元的价格购买丙公司的1股普通股；

（4）丙公司20×7年度普通股平均市价为每股10元，20X7年度合并净利润为13000万元，其中归属于丙公司普通股股东的部分为12000万元。

第18题：下列各项关于丙公司每股收益计算的表述中，正确的是（ ）。

A．在计算合并财务报表的每股收益时，其分子应包括少数股东损益

B．计算稀释每股收益时，股份期权应假设于当年1月1日转换为普通股

C．新发行的普通股应当自发行合同签订之日起计入发生在外普通股股数

D．计算稀释每股收益时，应在基本每股收益的基础上考虑具稀释性潜在普通股的影响

长江公司为上市公司，2011年1月1日发行在外的普通股份为20000万股。2011年，长江公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项：

(1)2月20日，长江公司与承销商签订股份发行合同。4月1日，定向增发8000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价，于当日取得对被购买方的控制权。

(2)7月1日，根据股东大会决议，以2011年6月30日股份为基础分派股票股利，每10股送3股。

(3)10月1 日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员4000万份股票期权，每一份期权行权时可按每股4元的价格购买长江公司的1股普通股股票。

(4)长江公司2011年10月1日至2011年12月31日普通股平均市价为每股10元，2011年度合并净利润为17500万元，其中归属于长江公司普通股股东的部分为14000万元。

(5)2010年1月1日发行在外的普通股股份为20000万股，2010年度未发生变化。2010年度合并净利润为15000万元，其中归属于长江公司普通股股东的部分为12000万元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答 22～23 题。

第 22 题 下列各项关于长江公司每股收益计算的表述中，错误的有（ ）。

A．在计算合并财务报表的每股收益时，其分子应为合并净利润，包括少数股东损益

B．计算稀释每股收益时，股份期权应假设于当年1月1日转换为普通股

C．新发行的普通股应当自发行合同签订之日起计人发行在外普通股股数

D．计算稀释每股收益时，应在基本每股收益的基础上考虑具有稀释性潜在普通股的影响

E．非同一控制下企业合并中作为对价发行的普通股股数应当从年初起计算

丙公司为上市公司，20×7年1月1日发行在外的普通股为10000万股。20×7年，丙公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项：

(1)2月20日，丙公司与承销商签订股份发行合同。4月1日，定向增发4000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价，于当日取得对被购买方的控制权；

(2)7月1日，根据股东大会决议，以20×7年 6月30日股份为基础分派股票股利，每10股送 2股；

(3)10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员2000万份股票期权，每一份期权行权时可按5元的价格购买丙公司的1股普通股；

(4)丙公司20×7年度普通股平均市价为每股 10元，20×7年度合并净利润为13000万元，其中归属于丙公司普通股股东的部分为12000万元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

下列各项关于丙公司每股收益计算的表述中，正确的是( )。

A．在计算合并财务报表的每股收益时，其分子应包括少数股东损益

B．计算稀释每股收益时，股份期权应假设于当年1月1日转换为普通股

C．新发行的普通股应当自发行合同签订之日起计入发行在外普通股股数

D．计算稀释每股收益时，应在基本每股收益的基础上考虑具稀释性潜在普通股的影响

A. 股票期权

B. 股份期权

C. 业绩股份

D. 限制性股票

E. 股票增值权