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在组织绩效管理中,核心环节是()

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

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第1题

在组织绩效管理中,核心环节是()

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第2题

. 是公共部门绩效管理的核心与关键环节,它是一定的部门运用科学方法和程序,对个体或组织的业绩、实现目标的程度和实际工作情况 等进行 尽可能 准确评价 的过程。
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第3题

()是非营利组织项目管理的核心环节。

A.项目申请

B.项目运作管理

C.项目计划

D.项目评估

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第4题

绩效管理的核心目的是()。
A、优化组织的战略制定

B、不断提高员工和组织的绩效

C、改善人力资源与其他部门的关系

D、强化企业的战略执行能力

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第5题

在绩效管理中,不属于个人绩效的是()
A.岗位业绩

B.团队绩效

C.组织绩效

D.部门绩效

E.公司绩效

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第6题

组织绩效管理的第一责任人是()

A、CEO

B、各级主管

C、人力资源部经理

D、CEO和各级主管

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第7题

在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划()。
A、绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节

B、绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C、科学、合理的绩效计划有利于时间的节约

D、绩效计划可以迅速降低企业成本

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第8题

项目团队管理是项目组织管理中最核心的部分。

A.错误

B.正确

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第9题

“将绩效理解为组织绩效,强调通过对组织结构、生产工艺、业务流程等方面的调整实施组织的战略目标”,这是哪一绩效管理观点的核心()
A.绩效管理是管理雇员绩效的系统

B.绩效管理是管理组织绩效的系统

C.绩效管理是管理团队绩效的系统

D.绩效管理是组织绩效管理和雇员绩效管理相结合的体系

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第10题

绩效管理是组织的指挥棒!
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