安全监察部在每周安全生产例会上对本周现场到位履职情况进行通报，对存在问题性质严重的，下发“安全生产监督通知书”（）

A、负责人

B、技术负责人

C、安全员

D、项目经理

  A．Y式、圆周式  B．轮式、全通道式

  C．轮式、链式  D．链式、圆周式

  A．Y式、圆周式  B．轮式、全通道式

  C．轮式、链式  D．链式、圆周式

公司每周召开例会，由中层以上管理人员参加。会上将通报董事会的决策，并要求与会人员向其部门内部传达上级政策。这个过程中，存在哪种沟通网络?______。

  A．Y式、圆周式  B．轮式、全通道式

  C．轮式、链式  D．链式、圆周式

B．监理

C．设计

D．分包

E．方案审批

此题为判断题(对，错)。

求助问题：开会发言紧张，伴失眠2个月。

案例介绍：2个月来，求助者出现害怕在每周经理例会上发言(汇报自己一周的工作情况)的症状，每次开会前都会异常紧张，会议开始时不敢看总经理的脸，没有心思听其他人汇报工作。轮到自己发言时心跳加剧，脸红，出汗，腿不停颤抖，有时出现口吃，感到说话异常艰难，只好简单地把自己一周的工作说一说，草草结束。当时心想，总经理一定对他的工作表现不满意，其他人会不会嘲笑他，为自己的紧张反应感到羞耻。为此非常苦恼，情绪低落，食欲下降，并出现失眠。由于紧张症状的存在，求助者经常找借口同避开会，或者在开会时尽量说得简单一点快一点，这样他就不必详细介绍自己的工作情况，以免老总和其他经理发现他工作中的问题。求助者担心如果症状这样发展下去，对自己的事业发展非常不利，可能会失掉这个部门经理的职位。要求进行心理咨询，希望能消除开会发言时的紧张反应。心理咨询师询问他在其他社交场合的表现，求助者认为自己与朋友在一起从不感到紧张，经常谈笑风生，只有在面对总经理和其他部门经理时才会紧张。

求助者的情绪症状主要有( )。

A．焦虑情绪

B．抑郁情绪

C．恐怖情绪

D．强迫情绪

A.通报情况

B.决策事项

C.解决问题

D.感情沟通

此题为判断题(对，错)。