A.一般日常事务
B.个性化服务
C.财务顾问服务
D.产品定制服务
第2题
人员调动概率 职务 现有人数 销售总监 销售经理 业务主管 业务员离职率 销售总监10.8 0.2销售经理30.10.7 0.2业务主管10 0.20.7 0.1业务员30 0.20.60.2该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。
A.德尔菲法
B.转换比率分析法
C.一元回归分析法
D.马尔可夫模型法
第3题
第4题
A.因素比较法
B.人员核查法
C.管理人员接续计划法
D.量本利法
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